Reingreso del empleado

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Un empleado puede reingresar en el mismo contrato que se generó para su primera contratación, es decir, tendrá el mismo número de matrícula. Esto ocurre debido a que el empleado tiene derecho a la antigüedad del contrato anterior con su historial laboral, además de utilizar en el sistema los mismos datos sin necesidad de digitarlos nuevamente.

Cuando un empleado reingresa en la empresa, se realiza un proceso de reingreso. Como el empleado puede pode estar en un lugar diferente de donde trabajaba anteriormente, los valores de varios datos podrán modificarse.

Procedimientos

Para el reingreso de un empleado debe accederse al Archivo de empleados:

1.En el Archivo de empleados seleccione Actualizaciones/Empleado/Empleados.
2.Complete los campos Fecha de reingreso, Fecha de modificación y Modificar la situación del empleado.
3.Al realizarse el Reingreso de un empleado, automáticamente se genera un registro de Reingreso del empleado en el Archivo de trayectoria laboral, de acuerdo con los datos del Archivo del empleado.

 

Help_buttonImportante:

En caso de modificaciones en la información vinculada al Proceso, Empresa, Sucursal, Centro de costo, debe utilizarse el proceso de transferencia de empleados.

Para el Proceso de reingreso siempre se considera el Período y Número de pago de la planilla de haberes abierto.